Научим руководителей и их сотрудников управлять своим ресурсным состоянием

Онлайн-программа

Научим руководителей и их сотрудников управлять своим ресурсным состоянием

Онлайн-программа
Повысьте продуктивность и вовлеченность себя и своих сотрудников!
Онлайн-программа «Эмоджмент» — это конструктор из инструментов и техник, поддерживающих состояние благополучия, которые вы сможете применить на работе и в жизни уже сегодня. В основе курса — лучшие международные практики осознанного лидерства, управления энергией, ресурсным состоянием.
  • «Эмоджмент» учит управлять состоянием внутреннего комфорта и удовольствием от работы
  • «Эмоджмент» открывает источники нашего ресурсного состояния
  • «Эмоджмент» учит, как жить в режиме осознанности и эффективно управлять собой
  • Повысьте продуктивность и вовлеченность себя и своих сотрудников!
    Онлайн-программа «Эмоджмент» — это конструктор из инструментов и техник, поддерживающих состояние благополучия, которые вы сможете применить на работе и в жизни уже сегодня. В основе курса — лучшие международные практики осознанного лидерства, управления энергией, ресурсным состоянием.
  • «Эмоджмент» учит управлять состоянием внутреннего комфорта и удовольствием от работы
  • «Эмоджмент» открывает источники нашего ресурсного состояния
  • «Эмоджмент» учит, как жить в режиме осознанности и эффективно управлять собой
Этот курс для тех, кто:
  • Хочет освоить практические инструменты работы со своим внутренним состоянием
  • Хочет научиться сохранять устойчивый позитивный эмоциональный настрой
  • Хочет узнать, как получать удовольствие, достигая целей, решая сложные задачи и выстраивая отношения
  • Хочет узнать, как можно управлять радостью, энергией, необходимыми для наших рабочих и личных дел
Этот курс для тех, кто:
  • Хочет освоить практические инструменты работы со своим внутренним состоянием
  • Хочет научиться сохранять устойчивый позитивный эмоциональный настрой
  • Хочет узнать, как получать удовольствие, достигая целей, решая сложные задачи и выстраивая отношения
  • Хочет узнать, как можно управлять радостью, энергией, необходимыми для наших рабочих и личных дел
Эта программа про то
Как мотивировать себя, где брать энергию и как получать удовольствие от того, что ты делаешь каждый день в независимости от нагрузки
Как управлять своим ресурсным состоянием
Как научить ваших людей заботиться о своем ресурсе, знали свои источники энергии и этой энергии хватало бы на все, что происходит у них на работе
Эта программа про то
  • Как мотивировать себя, где брать энергию и как получать удовольствие от того, что ты делаешь каждый день в независимости от нагрузки
  • Как управлять своим ресурсным состоянием
  • Как научить ваших людей заботиться о своем ресурсе, знали свои источники энергии и этой энергии хватало бы на все, что происходит у них на работе
Результаты курса:
Для руководителей:
  • Новые инструменты
    Освоены инструменты мотивации сотрудников для построения гармоничного климата в команде
  • Новые техники
    Изучены техники работы со своим внутренним состоянием для поддержания лидерской позиции
  • Новые способы влияния
    Руководитель знает важные факторы успешного прохождения сотрудниками программ корпоративных изменений и понимает как влиять на адаптивность работников
Для сотрудников:
  • Повышение осознанности
    Осознанно относится к своим задачам и принимает на себя ответственность
  • Управление энергией
    Находит внутри себя энергию для достижения амбициозных целей
  • Эмоциональная компетентность
    Управляет своим эмоциональным состоянием и приходит на работу с удовольствием
Для всех:
  • Модель «Healthy Mind Platter»
    Освоены 7 видов деятельности, обеспечивающих благополучие мозга
  • Модель «Ценности Дж. Демартини»
    Определены 5 ключевых личных ценностей и их связь с уровнем благополучия и качеством жизни
  • Модель «4 хронотипа»
    Определен личный хронотип и составлено расписание на день
Результаты курса:
Для руководителей:
  • Новые инструменты
    Освоены инструменты мотивации сотрудников для построения гармоничного климата в команде
  • Новые техники
    Изучены техники работы со своим внутренним состоянием для поддержания лидерской позиции
  • Новые способы влияния
    Руководитель знает важные факторы успешного прохождения сотрудниками программ корпоративных изменений и понимает как влиять на адаптивность работников
Для сотрудников:
  • Повышение осознанности
    Осознанно относится к своим задачам и принимает на себя ответственность
  • Управление энергией
    Находит внутри себя энергию для достижения амбициозных целей
  • Эмоциональная компетентность
    Управляет своим эмоциональным состоянием и приходит на работу с удовольствием
Для всех:
  • Модель «Healthy Mind Platter»
    Освоены 7 видов деятельности, обеспечивающих благополучие мозга
  • Модель «Ценности Дж. Демартини»
    Определены 5 ключевых личных ценностей и их связь с уровнем благополучия и качеством жизни
  • Модель «4 хронотипа»
    Определен личный хронотип и составлено расписание на день
Научите ваших руководителей и сотрудников управлять своим ресурсным состоянием!
Онлайн-программа «Лидерство в удаленных командах» доступна как в корпоративном, так и в открытом форматах. Узнайте стоимость и подробную программу курса.
Как проходит обучение?
Вся онлайн-программа «Эмоджмент», общение с тренером и другими участниками проходит на специальной онлайн-платформе, которая полностью повторяет возможности очных тренингов, но в дистанционном формате.
4 диджитал-тренинга по 2 часа
Онлайн-программа состоит из 4-х последовательных модулей
План действий
Участники разрабатывают план действий, помогающий осознанно управлять четырьмя составляющими благополучия
Обратная связь
Ведущие курса по итогам выполненных заданий и полученных результатов после каждого модуля дают обратную связь участникам
Демонстрация и отработка инструментов
В каждом модуле отрабатываются реальные инструменты, помогающие создать ресурсное состояние и улучшить продуктивность
  • Как проходит обучение?
    Вся онлайн-программа «Эмоджмент», общение с тренером и другими участниками проходит на специальной онлайн-платформе, которая полностью повторяет возможности очных тренингов, но в дистанционном формате.
  • 4 диджитал-тренинга по 2 часа
    Онлайн-программа состоит из 4-х последовательных модулей
  • Обратная связь
    Ведущие курса по итогам выполненных заданий и полученных результатов после каждого модуля дают обратную связь участникам
  • Демонстрация и отработка инструментов
    В каждом модуле отрабатываются реальные инструменты, помогающие создать ресурсное состояние и улучшить продуктивность
  • Опросники перед модулями
    Перед каждым модулем участники проходят опросник, который помогает узнать и сформировать привычки лидера удаленных команд
Концепция «Эмоджмента» построена на понимании четырех основных сфер благополучия человека: физическом, эмоциональном, психологическом и благополучии мозга
Эти сферы тесно связаны между собой и влияют друг на друга. Понимание своих индивидуальных привычек в каждой сфере помогает понять, как мы относимся к своим источникам ресурса и как мы можем пополнять энергию, чтобы ее хватало на все наши планы, мечты и достижения.
  • Концепция «Эмоджмента» построена на понимании четырех основных сфер благополучия человека: физическом, эмоциональном, психологическом и благополучии мозга
    Эти сферы тесно связаны между собой и влияют друг на друга. Понимание своих индивидуальных привычек в каждой сфере помогает понять, как мы относимся к своим источникам ресурса и как мы можем пополнять энергию, чтобы ее хватало на все наши планы, мечты и достижения.
Чем «Эмоджмент» отличается от тренингов по эмоциональному интеллекту?
Тренинги по эмоциональному интеллекту затрагивают только одну сферу благополучия человека — эмоциональную. Это, безусловно, важнейший аспект нашего ресурсного состояния, но далеко не единственный.

«Эмоджмент» — это целостный системный взгляд на ресурсное состояние человека, в котором все части системы связаны между собой и влияют друг на друга.

Если мы не разобрались со своими ценностями и продолжаем жить «чужой жизнью», нам будет сложно поддерживать позитивное эмоциональное состояние. Если мы не заботимся о теле — оно не будет «слышать» эмоциональное сигналы. Это все равно, что заливать в машину только бензин, не заботясь о других системах — долго вы так не проездите, наступит момент, когда ваш железный конь вас «удивит» отказом жизненно важных механизмов.

Мы с вами — сложная система взаимоувязанных источников энергии и ресурсного состояния. «Эмоджмент» — это комплексная программа их распознавания и пополнения.
  • Чем «Эмоджмент» отличается от тренингов по эмоциональному интеллекту?
    Тренинги по эмоциональному интеллекту затрагивают только одну сферу благополучия человека — эмоциональную. Это, безусловно, важнейший аспект нашего ресурсного состояния, но далеко не единственный.

    «Эмоджмент» — это целостный системный взгляд на ресурсное состояние человека, в котором все части системы связаны между собой и влияют друг на друга.

    Если мы не разобрались со своими ценностями и продолжаем жить «чужой жизнью», нам будет сложно поддерживать позитивное эмоциональное состояние. Если мы не заботимся о теле — оно не будет «слышать» эмоциональное сигналы. Это все равно, что заливать в машину только бензин, не заботясь о других системах — долго вы так не проездите, наступит момент, когда ваш железный конь вас «удивит» отказом жизненно важных механизмов.

    Мы с вами — сложная система взаимоувязанных источников энергии и ресурсного состояния. «Эмоджмент» — это комплексная программа их распознавания и пополнения.
Ведущие онлайн-программы
  • Ольга Ильина
    Тренер-эксперт CBSD, руководитель направления осознанного лидерства. Эксперт по темам осознанного лидерства, нейролидерства и использования нейронауки в обучении, ценностного коучинга, внутренней мотивации и источников энергии.
  • Андрей Венедиктов
    Старший тренер-консультант CBSD, эксперт в области осознанного лидерства, энергии, ценностного коучинга, управления эмоциональным состоянием. Лучший тренер CBSD 2017-го года. Вдохновляющий спикер. Мастер-тренер программы Blanchard International.
Ведущие онлайн-программы
  • Ольга Ильина
    Тренер-эксперт CBSD, руководитель направления осознанного лидерства. Эксперт по темам осознанного лидерства, нейролидерства и использования нейронауки в обучении, ценностного коучинга, внутренней мотивации и источников энергии.
  • Андрей Венедиктов
    Старший тренер-консультант CBSD, эксперт в области осознанного лидерства, энергии, ценностного коучинга, управления эмоциональным состоянием. Лучший тренер CBSD 2017-го года. Вдохновляющий спикер. Мастер-тренер программы Blanchard International.
Научите ваших руководителей и сотрудников управлять своим ресурсным состоянием!
Онлайн-программа «Эмоджмент» доступна как в корпоративном, так и в открытом форматах. Узнайте стоимость и подробную программу курса у нашего менеджера.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь c условиями обработки персональных данных
Научите ваших руководителей и сотрудников управлять своим ресурсным состоянием!
Онлайн-программа «Эмоджмент» доступна как в корпоративном, так и в открытом форматах. Узнайте стоимость и подробную программу курса у нашего менеджера.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных